值得信赖的人才资源服务专家

创信人力秉承“诚信、高效、创新、超越”的企业价值观
把关服务流程的环节和细节、不断提升服务技能与服务水平、致力于成为卓越的人力资源服务企业

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信息中心
  • 21

    03月

    2024年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行2023年国民经济运行情况新闻发布会,国家统计局发布了2023年居民收入和消费支出情况。根据国家统计局公布的最新数据,2024年度一次性工亡补助金标准调整为:  51821元×20=1036420元。▋详情如下:一、居民收入情况2023年,全国居民人均可支配收入39218元,比上年名义增长6.3%,扣除价格因素,实际增长6.1%。分城乡
  • 21

    03月

    年度汇算是指居民个人将全年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得合并计算应纳个人所得税,向税务机关申报并办理退、补税。根据政策规定,3月21日至6月30日,纳税人无需预约,可以随时办理2023年个税综合所得年度汇算申报。一、无需办理年度汇算情形1、纳税人在2023年已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的,无需办理汇算:2、汇算需补税但全年综合所得收入≤12万元的;3、汇算需补税金额
  • 21

    03月

    关于印发《山东省全面两孩政策调整前 独生子女父母奖励扶助办法》的通知
  • 21

    03月

    山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2023〕172号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:    根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准。现公布如下:    一、调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元;小时最低工资标
  • 19

    08月

    根据《淄博创信人力资源服务有限公司2026年劳务派遣工作人员公开招聘简章》工作部署,现将本次招聘部分岗位面试安排以及遗体接运员/驾驶员岗位增设上车实操考核有关事项公告如下:一、骨灰寄存及祭奠管理员、维护维修及安全管理员、遗体护理员、遗体火化师岗位面试工作安排(一)面试时间2026年8月22日(星期六)。(二)面试地点临淄区区委党校综合楼一楼(临淄区太公湖东南侧)(三)面试形式结构化和半结构化相结合
  • 19

    08月

    淄博创信人力资源服务有限公司2026年劳务派遣工作人员公开报名资格审查已结束,相关结论请下载附件《淄博创信人力资源服务有限公司2026年劳务派遣工作人员公开招聘报名资格审查结论》进行查看。面试相关信息已通过淄博创信人力资源服务有限公司公众号及官网http://www.cxrlzy.cn/公布,请各位考生及时查收通知,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。附件:淄博创信人力资源服务有限公
  • 22

    07月

    因淄博九合混凝土有限公司业务规划及用人计划调整,现正式终止技术负责人兼试验室主任岗位全部招聘工作(2026年5月13日发布简章),不再开展资格审核、面试等后续环节。对于本次变动给您带来的不便,我们深表歉意,感谢大家的积极报名与关注。后续如有招聘计划,将另行发布。淄博九合混凝土有限公司2026年7月22日
  • 20

    07月

    淄博创信人力资源服务有限公司是临淄区区属国有人力资源企业,主要开展劳务派遣、人才招聘、劳动事务代理等业务。现面向社会公开招聘33名劳务派遣工作人员,派遣至淄博齐泰产业投资有限公司,从事殡仪相关服务工作,相关事项公告如下:一、招聘原则本次招聘严格遵循“公开、公平、竞争、择优”原则,全程接受上级主管部门和社会公众的监督。二、招聘岗位及人数    本次计划招聘33人,具体岗位设置:遗
  • 13

    05月

    淄博九合混凝土有限公司是一家从事水泥制品制造,水泥制品销售,轻质建筑材料制造等业务的公司,现根据公司经营管理和业务发展需求,委托淄博创信人力资源服务有限公司按照国有企业公开招聘有关规定,现面向社会公开招聘一名技术负责人(兼任试验室主任),不作为企业负责人管理,诚邀行业精英加入,共促企业高质量发展。一、招聘要求(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质。
  • 24

    09月

    各位考生:       原定于9月25日的聘用制司法警察体能测试、9月27日聘用制书记员文字速录技能测试及驾驶员交通法规笔试因特殊原因延期进行,具体测试时间另行公告通知。       由此带来不便,深表歉意!淄博市临淄区人民法院二0二五年九月二十四日
  • 28

    05月

          5月14日下午,区委第二巡察组巡察淄博创信人力资源服务有限公司情况反馈会在区财政局五楼会议室举行。区委第二巡察组组长杨波,区财政局国资综合业务科科长吕玲,齐兴发展集团党总支书记、董事长徐玉岗,淄博创信人力资源服务有限公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。淄博创信人力资源服务有公司执行董事、总经理徐朝辉主持会议。     &n
  • 21

    02月

    一、发放范围劳务派遣企业2019年11月21日(含)之后吸纳的高校毕业生,在本企业或派遣至我市其它用工单位全日制工作,签订2年及以上期限全日制劳动合同。符合条件的高校毕业生可享受生活补贴(含全日制专科毕业生一次性生活补贴)、一次性购房补助、亲情引才奖励。二、申请各项补贴需要的材料:1、生活补贴材料1)、《淄博市劳务派遣企业吸纳高校毕业生生活补贴申请发放花名册》加盖用工单位公章、负责人签字(见附件1
  • 03

    01月

    申请工伤认定时限:职工发生事故伤害之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,由用人单位申报。用人单位未按规定申报的,职工发生事故伤害之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内工伤职工或者其直系亲属申报。提出工伤认定申请应当提交下列材料:一、单位提报基本材料1、《职工工伤事故备案表》由创信公司填报;2、职工工伤认定申请书(用A4纸打印)由创信公司填报;3、《授权委托书》由创信公司填报;4、《用工单位
  • 03

    01月

    一、享受条件生育医疗费待遇自职工缴纳医保当月起享受;生育津贴待遇应足额缴纳医保满一年以上方可享受,不满一年的,待单位连续为职工足额缴纳医疗保险费满一年后,由医疗保险基金补支职工生育津贴。二、待遇标准住院生育医疗费用执行职工基本医疗保险住院报销比例,不设置起付标准。门诊医疗费实行定额报销。生育津贴标准:生育津贴=(企业职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。其中产假天数标准如下:正常
  • 03

    01月

    用人单位与劳动者解除劳动合同或劳动合同到期终止劳动关系后,失业人员可办理失业金申领手续。一、领取失业保险金的期限1、累计缴费时间满一年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。二、申报方式(窗口申请):劳动者需交材料1、终止或者解除劳动关系证明原件。2、填制《失
  • 03

    01月

    符合退休条件的职工,在档案登记出生日期的当月保险缴费之后(约每月25日左右)至月底之前,须办理退休手续。符合退休条件未及时办理手续的,保险缴费不再计入个人工龄。1、本人需带身份证、社保卡、劳动合同,先到创信填写退休申报表。2、本人带身份证、社保卡、一寸照片一张、档案、养老保险手册及在创信填写的退休申报表,到政务大厅一楼东侧就业保险窗口办理养老退休手续,并领取退休待遇表。3、养老保险退休手续办理完成
  • 03

    01月

    一、适用对象1.2021年1月1日之后领取失业保险金期满或者解除劳动关系并停止缴纳社会保险且不符合领取失业金条件的失业人员。二、待遇标准及期限1.参保缴费5年以上(含5年)的失业人员,失业补助金标准为每月150元。2.参保缴费5年以下(不含5年)的失业人员,失业补助金 标准为每月100元。3.失业补助金领取期限最长为6个月。三、申领渠道线上渠道(电脑端):登录国家社会保险公共服务平台(http:/
核心内容
人事代理
创信人力为企业解决人力资源管理过程中的事务性、操作性工作,如劳动合同代签、用退工申报、薪酬代发放、社保和公积金申报与缴纳办理、人事档案转递和信息管理等,使企业人力资源工作人员能够将更多时间投入到人力资源核心业务中,为企业发展提供更多支持,以降低企业成本,提升效率。
灵活用工
灵活用工是指客户把过去由员工执行的工作任务,以自由自愿的形式外包给非特定的(而且通常是大型的)大众承揽者的模式。助力企业实现更灵活、更有效、更合理的人力资源配置。
劳务派遣
企业根据自身工作和发展需要,通过创信人力派遣需要的临时性、辅助性或替代性工作岗位人员,创信人力为派遣人员提供劳动合同管理、薪酬发放、社会保险、档案管理,以及劳务纠纷处理等全方位的服务。
劳务外包
客户将某一业务整体外包给创信人力,包括人员招聘、团队搭建、业务运营管理、办公场所及营业场地租赁等,有效降低管理成本,规避风险。
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